企業の福利厚生規定に基づきご遺族の生活を保障
企業の福利厚生規定に基づき、従業員の方に万一のことがあった場合、ご遺族の生活保障のための資金を準備することができます。
ヒューマン・ヴァリュー特約の付加により、
企業の負担すべき諸費用をカバー
従業員の死亡に伴い企業が負担すべき諸費用の財産確保をはかることができます。
災害総合保障特約を付加することにより、幅広い保障が可能
企業が定めている災害時の障害・入院給付規定に基づく支払額を準備することができます。
企業と従業員との信頼感の向上
従業員の方へ、保険の加入について明確にお知らせいただくことにより、企業と従業員との信頼感を高めることができます。
割安な保険料で、必要な保障
割安な保険料で、死亡退職金、弔慰金、法定外労働災害補償規定等の企業の福利厚生規定に基づく支払額の準備を行うことができます。
万一の場合の高額な費用負担の平準化が可能
従業員の方に万一のことがあった場合も、高額な費用負担の平準化がはかれます。
保険料は全額損金算入
企業が負担した保険料は、全額損金算入できます。
配当金により、実質負担が軽減
1年毎に収支計算を行い、剰余金が生じたときは、配当金としてお支払いたしますので、実質負担は軽減されます。
原則として無診査のため、お申込手続きが簡単
健康で正常に勤務されている方であれば、診査なしで簡単にお申込いただけます。
1年毎の更新時に、保障内容の見直しが可能
契約は1年毎に更新しますので、福利厚生規程の改定に合わせて保障内容の見直しができます。
※このホームページは商品の概要を説明しています。
詳細につきましては、「パンフレット」、「ご契約のしおり・約款」をご確認ください。
FUJI-L-39/1003-V